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认真对待工作的人，会得到大家的认可。

情绪靠谱

心理学中有个名词叫“泡菜效应”：同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。

周围同事的情绪，便是浸泡我们的水。

一个情绪靠谱的人，往往能在无形中感染他人，让团队充满活力。如果同事积极向上，情绪稳定，我们在工作中的心态也会很好，工作起来劲头更足。

职场中，我们如果整日和坏情绪纠缠，如何还能腾出精力，去面对工作中的任务与挑战呢？

与情绪靠谱的人为伍，我们能集中精力处理手上的工作，大家彼此帮助，共同成长。

能力靠谱

很多时候，人们都更愿意相信那些输出稳定、能力靠谱的人。

这些人在工作中都有担当。只要是自己的责任，无论多难多苦，都会勇于承担，不会拖别人后腿。越是靠谱的人，也就越有能力，只要是交给他们的任务，一定尽全力完成，而且还会主动去帮助别人。

一个努力耕耘技术，认真对待工作的人，往往会得到大家的认可。

为什么大家都喜欢和靠谱的人一起工作？

一个回答很真实：因为我们都不想让自己太被动。

我们会越来越愿意与那些“说到做到”的人共事：和他们在一起，无需时刻提醒进度，索要反馈，更不用担心他会留个大坑，让你措手不及。

因为这种执行力背后，不仅是对他人的尊重，更是一种负责的态度和高度的自律。

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人品靠谱

有句话说，人与人相处， 始于颜值，陷于才华，忠于人品。

工作中，没有好人品，一切都等同为零。

没有人喜欢处处算计的人，更没有人愿意与人品差的人一起工作。

人可以没有出众的天资，但无论何时，都该守住内心的防线。

正所谓“做人一辈子，人品做底子。”

有位作家曾说：一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他与谁相伴。

余生，愿我们都能遇见靠谱的伙伴，成为靠谱的自己。

点亮“在看”，与朋友们共勉！

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主播| 沙青

作者：六月安夏 来源：樊登读书（ID：readingclub_btfx）

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