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Telegram游戏:夜读|工作靠谱的人,都有这三个特征

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认真对待工作的人,会得到大家的认可。

情绪靠谱

心理学中有个名词叫“泡菜效应”:同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后,味道会变得不一样。

周围同事的情绪,便是浸泡我们的水。

一个情绪靠谱的人,往往能在无形中感染他人,让团队充满活力。如果同事积极向上,情绪稳定,我们在工作中的心态也会很好,工作起来劲头更足。

职场中,我们如果整日和坏情绪纠缠,如何还能腾出精力,去面对工作中的任务与挑战呢?

与情绪靠谱的人为伍,我们能集中精力处理手上的工作,大家彼此帮助,共同成长。

能力靠谱

很多时候,人们都更愿意相信那些输出稳定、能力靠谱的人。

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这些人在工作中都有担当。只要是自己的责任,无论多难多苦,都会勇于承担,不会拖别人后腿。越是靠谱的人,也就越有能力,只要是交给他们的任务,一定尽全力完成,而且还会主动去帮助别人。

一个努力耕耘技术,认真对待工作的人,往往会得到大家的认可。

为什么大家都喜欢和靠谱的人一起工作?

一个回答很真实:因为我们都不想让自己太被动。

我们会越来越愿意与那些“说到做到”的人共事:和他们在一起,无需时刻提醒进度,索要反馈,更不用担心他会留个大坑,让你措手不及。

因为这种执行力背后,不仅是对他人的尊重,更是一种负责的态度和高度的自律。

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人品靠谱

有句话说,人与人相处, 始于颜值,陷于才华,忠于人品。

工作中,没有好人品,一切都等同为零。

没有人喜欢处处算计的人,更没有人愿意与人品差的人一起工作。

人可以没有出众的天资,但无论何时,都该守住内心的防线。

正所谓“做人一辈子,人品做底子。”

有位作家曾说:一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他与谁相伴。

余生,愿我们都能遇见靠谱的伙伴,成为靠谱的自己。

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主播| 沙青

作者:六月安夏 来源:樊登读书(ID:readingclub_btfx)

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