近日，浙江宁波一位女老板给去世员工遗孀发3年工资引发关注。

2月26日，当事女老板王凤告诉北京青年报记者，3年前，其员工陈某突发意外去世，得知他本是贫困户，上有八旬老母，下有两个还在上学的女儿，家庭负担比较重，她就决定每个月给陈某的遗孀也发一份800元的“工资”。这份“工资”会继续发下去，直到陈某的孩子大学毕业，有能力养活自己。“我没有遇过员工去世的情况，这是第一个。既然我遇见了，就是社会给我的一份使命，就要照顾、帮助他们。”

员工突发意外去世 老板连续三年给员工遗孀发“工资”

王凤来自黑龙江齐齐哈尔，现在是浙江宁波一家人力资源公司的老板，近日因为给去世员工遗孀发3年工资引发关注，被网友称为“中国好老板”。2月26日，王凤向北青报记者说起了这份特殊“工资”背后的故事。

包机照片

据她介绍，2020年3月，宁波迎来疫情后的首次复工复产，各级政府与企业都开始大规模招聘，她的公司与黑龙江省海伦市达成协议，包机引进1000名员工至宁波工作。这1000名员工中，很多都是当地建档立卡的贫困户，陈某就是其中的一位。抵达宁波后，陈某被分到了象山的一家企业上班，成为一名装配工人。

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2020年5月的一天，陈某下班后回到了宿舍，当晚洗澡时突然摔倒，被工友送到医院时已经陷入昏迷，最终被诊断为急性脑溢血，并紧急做了开颅手术，后转到了重症监护室。王凤得知此事后，赶到医院为其垫付了1万多元的医疗费，并通知陈某的家属赶到宁波。随后，王凤及陈某家属又发动亲朋好友捐款，通过社会公益平台筹款，先后筹得9万元作为医疗费。但是经过9天的抢救，陈某还是没能保住性命。随后，王凤又陪着陈某的家属为其料理后事。

陈某到宁波上班不到三个月就发生意外，但王凤表示，陈某的五险一金都是齐全的，“他是在下班后过了很久，自己在宿舍洗澡时发生意外的，并不属于工伤。”

王凤的公司每月10日发工资，在陈某去世后，她跟公司财务人员交代，每月发工资时，给陈某遗孀也发一份“工资”，从前两三个月的每个月500元到后来每个月都是800元，自2020年5月至今已发放了近3年。

发工资的截图

王凤说，给陈某遗孀的“工资”每次都跟公司其他员工的工资一起发，时间都是固定的，而且从来没有间断过。

女老板：这份编外“工资”将一直发下去 直至员工孩子大学毕业

当年陈某突发脑溢血后，他在杭州工作的亲属开车赶到宁波。王凤告诉北青报记者，她是在和家属沟通过程中了解到，陈某本就是贫困户，他去世后，其家庭将会更加困难，当时她心里就产生了要资助陈某一家的想法。“他的母亲当时已经80岁了，得了帕金森综合征，他的妻子在一所洗浴中心打扫卫生，每个月工资一两千元。他们夫妻二人养育了两个女儿，当时都在上学，一个上初三，一个上高一，都还没有工作能力。老母亲身体不好，孩子上学也有负担，我觉得整个家庭还是比较困难。”